Bliv en del af OLIOLI som District Manager!
Hos OLIOLI arbejder vi hver dag for at skabe resultater, der kan bidrage til vores fortsatte vækst, og samtidig ønsker vi at skabe Danmarks bedste arbejdsplads for vores 150 fantastiske medarbejdere. Vores 11 barer drives af dygtige, engagerede teams, der går op i deres arbejde og knokler for at levere gode gæsteoplevelser hver dag. Nu søger vi en følelsesmæssigt intelligent, ambitiøs og resultatorienteret District Manager, der vil spille en central rolle i driften og udviklingen af vores barer.
Om rollen
Som District Manager hos OLIOLI får du det overordnede ansvar for 4-5 barer og bliver direkte leder for deres General Managers. Du vil fungere som deres sparringspartner og støtte dem i at lede deres teams og optimere driften.
Din nærmeste leder vil være vores Head of Operations, Josephine Holm, og du vil arbejde tæt sammen med vores anden District Manager samt afdelingerne for Finance og People & Culture. Rollen indebærer en kombination af strategisk arbejde og direkte ledelse i barerne, hvor du skaber resultater gennem dine ledere og teams.
Dine primære arbejdsopgaver
- Udvikle, coache og motivere General Managers – samt oplære nye ledere ved behov.
- Sikre, at dine barer leverer på virksomhedens KPI’er: omsætning, gæstetilfredshed, vareforbrug, lønprocent, rengøring og medarbejdertrivsel.
- Analysere driftsdata og identificere optimeringsmuligheder.
- Sikre implementering og opfølgning på strategiske tiltag og driftsinitiativer.
- Rekruttere og onboarde nye Managers i samarbejde med vores People & Culture-afdeling.
- Være bindeled mellem ledelsen og driften – deltage i møder på hovedkontoret og sikre, at beslutninger forankres i barerne.
- Bidrage til et trygt og motiverende arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Vi tilbyder
- Indflydelse: En nøgleposition, hvor du har stor påvirkning på driften og virksomhedens fremtid.
- Udvikling: Mulighed for personlig og faglig vækst i en virksomhed, hvor vi investerer i vores ledere.
- Dynamik: En hverdag med masser af tempo, ansvar og variation – ingen dage er ens!
- Fællesskab: En social og energisk arbejdsplads med stærkt sammenhold og sjove aktiviteter med plads til alle.
- Læring & fejlmodighed: Vi tror på, at fejl er en del af udviklingen – her får du plads til at lære og vokse.
Hvem er du?
- Du har solid ledererfaring og er ikke bange for at gå forrest.
- Du er tilpasningsdygtig og klar til et job, der byder på mange forskelligartede opgaver.
- Du brænder for drift og ledelse og trives i en rolle, hvor du skaber resultater gennem andre.
- Du er analytisk stærk og kan bruge data til at drive forbedringer.
- Du er en stærk kommunikator, der kan motivere teams og sikre forankring af strategiske beslutninger.
- Erfaring fra restaurationsbranchen er en fordel – men ikke et krav, hvis du kan argumentere for, hvorfor branchen er det rette match for dig.
Vigtige informationer
- Ansøgningsproces: Vi modtager IKKE traditionelle ansøgninger. I stedet besvarer du udvalgte spørgsmål og uploader dit CV. Vi ønsker at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader personlige oplysninger.
- Samtaler: Vi afholder samtaler løbende efter ansøgningsfristen, d. 29. april.
- Opstart: Vi ser helst, at du kan starte 1. juni 2025.
Er du klar til at tage det næste skridt i din lederkarriere? Har du spørgsmål eller er nysgerrig på rollen, så kontakt Frederik Darger Johansen på fdj@oliolipoke.com.
Vi glæder os til at høre fra dig!
